«Hijo de crianza» y salario: qué dice el Código
La pregunta
Una persona vive y trabaja en una casa desde joven. Le dieron techo, comida y estudio. ¿Eso reemplaza su salario?
La respuesta
No. El artículo 154 del Código del Trabajo, de 1996, dice que alegar que el trabajador es hijo de crianza no exime del pago del salario.
Y eso vale aunque el empleador pruebe que le dio alimentación, habitación, vestuario y que contribuyó a su educación. La ley responde de frente a esa explicación.
⚠️ Ojo
Cada caso se prueba con hechos. Si hay dudas sobre la relación de trabajo, preguntá en la Inspectoría del Trabajo.
Si conocés un caso
- ☐ Anotá desde cuándo trabaja
- ☐ Anotá qué tareas hace
- ☐ Anotá qué recibe en dinero
- ☐ Consultá en la Inspectoría
Con fechas y salario se puede sacar la cuenta 👇
Base: Código del Trabajo, art. 154.