Contrato verbal: constancia en los primeros 3 días

El artículo 24 del Código del Trabajo permite el contrato verbal en tres casos: trabajo en el campo, servicio doméstico y trabajos temporales u ocasionales que no pasen de diez días.

En esos casos el empleador te da, dentro de los primeros tres días de trabajo, una constancia con la fecha de inicio, el servicio u obra y el salario. Salvo prueba en contrario, esa constancia basta para demostrar la relación laboral.

Ejemplo

Ejemplo ilustrativo. Empezás en una finca el lunes 9 de noviembre, con salario de C$300 al día. El miércoles 11 ya tenés que tener tu constancia con esos datos.

⚠️ Ojo

Si el contrato es escrito, el artículo 23 pide dos ejemplares firmados, y uno es tuyo. Las copias se pueden presentar al Ministerio del Trabajo para certificarlas.

Revisá

• ☐ Pedí tu constancia
• ☐ Mirá la fecha de inicio
• ☐ Mirá el salario anotado
• ☐ Guardá la constancia

Tu fecha de inicio cuenta al salir. Calculá tu liquidación 👇

Base: Código del Trabajo, arts. 23 y 24.