Terminó el contrato: lo proporcional se paga igual

El artículo 42 del Código del Trabajo: cualquiera sea la causa de terminación, el empleador paga la parte proporcional de prestaciones como vacaciones y decimotercer mes.

El artículo 43: la terminación por mutuo acuerdo o renuncia no afecta el derecho adquirido por antigüedad conforme al artículo 45.

Ejemplo

Ejemplo ilustrativo. Salario de C$9,000 y seis meses trabajados. Vacaciones: 15 días a C$300, C$4,500. Decimotercer mes proporcional: 6/12 de C$9,000, C$4,500. Suman C$9,000.

⚠️ Ojo

Si tu contrato es por tiempo indeterminado, el aviso de renuncia va por escrito con quince días de anticipación.

Antes de irte

• ☐ Anotá tu fecha de ingreso
• ☐ Contá tus vacaciones pendientes
• ☐ Sacá tu parte proporcional
• ☐ Guardá copia de tu renuncia

La carta de renuncia ya está hecha 👇

Base: Código del Trabajo, arts. 42, 43, 44 y 76.