¿Multa por llegar tarde? La ley responde en una frase
La pregunta
Tu jefe pone un bote: $50 por cada retardo, descontados de la quincena. ¿Se vale?
La respuesta
No. La LFT, art. 107, dice que está prohibido multar a los trabajadores, “cualquiera que sea su causa o concepto”. Y el art. 123 de la Constitución, apartado A, fracción XXVII, declara nulas las condiciones que permitan retener el salario como multa.
Ejemplo ilustrativo. Tres retardos a $50 son $150 menos en tu quincena. Esos $150 no deberían salir de tu salario como multa.
⚠️ Ojo
Los descuentos sí existen, pero solo los de la lista del art. 110, como el pago de un anticipo de salario o una pensión alimenticia. Una multa no está en esa lista.
Revisa tu recibo
- ☐ Busca conceptos raros en tu recibo
- ☐ Anota fecha y monto
- ☐ Guarda tus recibos
- ☐ Pregunta por escrito qué es ese descuento
¿Saliste y te quedaron salarios pendientes? La carta ya está hecha 👇
Base: Ley Federal del Trabajo, arts. 107 y 110; Constitución, art. 123, apartado A, fr. XXVII.