Despido sin aviso escrito: qué dice la ley
El artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo: el patrón que despide debe darte aviso escrito con la conducta que motiva la rescisión y la fecha en que ocurrió.
Debe entregártelo en el momento del despido, o comunicarlo al Tribunal dentro de los cinco días hábiles siguientes.
La falta de aviso, por sí sola, presume que la separación no fue justificada, salvo prueba en contrario.
Ejemplo
Ejemplo ilustrativo. Te dicen de palabra que ya no vuelvas y no te entregan ningún papel. Anota el día, la hora y quién te lo dijo, y pide el aviso por escrito.
⚠️ Ojo
La prescripción de estas acciones no comienza a correr hasta que recibas personalmente el aviso. Aun así, conviene iniciar la conciliación cuanto antes.
Si te despidieron
- ☐ Anota fecha, hora y quién te avisó
- ☐ Pide el aviso por escrito
- ☐ Reúne recibos y contrato
- ☐ Prepara la solicitud de conciliación
La solicitud ya está hecha: llénala y preséntala 👇
Base: Ley Federal del Trabajo, art. 47.