Pagar con fichas y vales: lo que la Constitución prohíbe

La Constitución, art. 123, apartado A, fracción X, dice que el salario se paga en moneda de curso legal, y que no se permite hacerlo efectivo con mercancías, vales, fichas ni otro signo que sustituya a la moneda. La LFT, art. 101, repite la regla para el salario en efectivo.

Hoy lo normal es el depósito. La LFT lo permite con tu consentimiento previo, y dice que los costos de esos medios los cubre el patrón.

Ejemplo

Ejemplo ilustrativo. Tu tarjeta de nómina cobra $30 al mes por manejo. Si es el medio de pago que usa tu patrón, ese costo es de los que el art. 101 le asigna a él.

⚠️ Ojo

La regla habla del salario en efectivo. Una prestación adicional puede tener otra forma, así que revisa qué parte de tu ingreso es salario.

Revisa tu pago

• ☐ Revisa cómo te pagan
• ☐ Busca comisiones de tu cuenta de nómina
• ☐ Pide el detalle de tu pago
• ☐ Guarda tus recibos

¿Quieres por escrito tus días y tu salario? La carta ya está hecha 👇

Base: Constitución, art. 123, apartado A, fr. X; Ley Federal del Trabajo, art. 101.