¿Honorarios o relación de trabajo? Cómo leer tu caso

La LFT, art. 20, define la relación de trabajo como un trabajo personal subordinado mediante el pago de un salario, cualquiera que sea el acto que le dé origen. Del contrato dice lo mismo: “cualquiera que sea su forma o denominación”.

O sea, el título del documento no decide. Decide si hay subordinación.

Ejemplo

Ejemplo ilustrativo. Caso A: entregas un sitio web por $30,000, con tu propio horario y tus herramientas. Se parece a un servicio independiente. Caso B: entras a las 9, te dan órdenes diarias y te pagan $10,000 al mes “por honorarios”. Ese caso conviene revisarlo con el art. 20 en la mano.

⚠️ Ojo

Un modelo de contrato no convierte un trabajo subordinado en servicio independiente. Úsalo solo si de verdad trabajas por tu cuenta.

Hazte estas preguntas

• ☐ ¿Quién fija tu horario?
• ☐ ¿Quién te da órdenes?
• ☐ ¿Con qué herramientas trabajas?
• ☐ ¿Te pagan por entregable o por periodo?

Si de verdad es un servicio independiente, el contrato ya está hecho 👇

Base: Ley Federal del Trabajo, arts. 20 y 21.