Prima dominical: al menos 25%

El artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo dice que se procurará que el día de descanso semanal sea el domingo. Quienes laboren en domingo tienen derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo.

Ejemplo

Ejemplo ilustrativo. Salario diario $400. Trabajas un domingo: prima de al menos $100, además de tu salario de ese día.

Importante

Revisa tus recibos de nómina. Si salen de la empresa con primas pendientes, se incluyen al calcular tu finiquito.

Revisa

• ☐ Cuenta los domingos trabajados
• ☐ Busca la prima en tu recibo
• ☐ Calcula el 25% de tu salario diario
• ☐ Guarda tus recibos

Calcula lo que te toca al salir de la empresa 👇

Base: Ley Federal del Trabajo, art. 71.