Despido sin causa: cuánto son los tres meses de ley

La LFT, art. 48, te deja pedir ante la Autoridad Conciliadora, o ante el Tribunal si no hay arreglo, una de dos cosas: que te reinstalen o que te indemnicen con tres meses de salario.

Si en juicio el patrón no comprueba la causa, además te tocan salarios vencidos desde el despido, hasta por 12 meses. Si pasa ese plazo sin terminar el procedimiento o sin cumplir la sentencia, corren intereses de 2% mensual sobre 15 meses de salario.

Ejemplo

Ejemplo ilustrativo. Salario de $15,000 al mes. Tres meses: $45,000. Si el juicio tarda 8 meses y ganas: 8 × $15,000 = $120,000. Total: $165,000. Pasados los 12 meses, el interés se calcula sobre $225,000: $4,500 al mes.

⚠️ Ojo

Para indemnizaciones, el art. 89 toma la cuota diaria más la parte proporcional de las prestaciones. Tu salario real de cálculo puede ser mayor que el del recibo.

Antes de ir

• ☐ Anota la fecha del despido
• ☐ Junta recibos de nómina
• ☐ Calcula tu salario con prestaciones
• ☐ Decide: reinstalación o indemnización

La solicitud de conciliación ya está hecha: llénala y llévala al Centro 👇

Base: Ley Federal del Trabajo, arts. 48 y 89.