TFR: retribuzione annua diviso 13,5

Il trattamento di fine rapporto spetta in ogni caso di cessazione del rapporto di lavoro subordinato. Si calcola sommando, per ogni anno, una quota pari alla retribuzione dell’anno divisa per 13,5 (art. 2120 c.c.).

Le regole

Regola	Dettaglio
Quota annua	Retribuzione annua ÷ 13,5
Anno incompleto	Quota ridotta; le frazioni di mese di 15 giorni o più contano come mese intero
Rivalutazione al 31 dicembre	1,5% fisso + 75% dell’aumento dell’indice ISTAT dei prezzi (escluso l’anno in corso)

Esempio

Esempio puramente indicativo.

Voce	Calcolo	Importo
Quota 2026	27.000 € ÷ 13,5	2.000,00 €
Tasso di rivalutazione (ISTAT +2%)	1,5% + 75% × 2%	3,0%
Rivalutazione del fondo già accantonato	10.000 € × 3,0%	300,00 €

⚠️ Attenzione. I contratti collettivi possono stabilire quali voci entrano nella retribuzione utile. Gli importi sono lordi: per sapere quanto avete maturato, chiedete il prospetto al datore di lavoro.

Checklist

• ☐ Retribuzione annua di ogni anno
• ☐ Mesi lavorati nell’anno incompleto
• ☐ Indice ISTAT di dicembre
• ☐ Prospetto TFR del datore di lavoro

La richiesta è già pronta

Lettera per chiedere il prospetto del TFR maturato: compilate i vostri dati e inviatela.

Apri la richiesta del prospetto TFR →

Base normativa: art. 2120 c.c., nel testo sostituito dall’art. 1 della legge 29 maggio 1982, n. 297 — normattiva.it. Verificato il 01.11.2026. Non è una consulenza legale.