Colloquio: le domande vietate dal 1970

L'articolo 8 dello Statuto dei lavoratori (legge 300/1970) vieta al datore di lavoro di fare indagini, anche a mezzo di terzi, sulle opinioni politiche, religiose o sindacali. Vale per l'assunzione e durante il rapporto.

Lo stesso divieto copre i fatti che non contano per valutare l'attitudine professionale.

Prova tu

Quale di queste domande è legata al lavoro?

• A. Sei iscritto a un sindacato?
• B. Quanta esperienza hai con i fogli di calcolo?
• C. Vai a messa la domenica?

Risposta: la B. Le altre due toccano opinioni sindacali e religiose.

⚠️ Attenzione

La regola riguarda il datore di lavoro, anche quando si muove tramite altri. Sul curriculum scrivi solo quello che serve per il ruolo.

Prima del colloquio

• ☐ Rileggi l'annuncio
• ☐ Prepara esempi di lavoro veri
• ☐ Tieni il curriculum aggiornato
• ☐ Annota le domande che ti restano

Curriculum europeo già pronto: compila solo ciò che serve per il lavoro 👇

Fonte: legge 20 maggio 1970, n. 300, art. 8.