Surat peringatan: berlaku paling lama 6 bulan

Pasal 36 huruf k PP 35/2021 menyebut PHK karena pelanggaran perjanjian kerja, peraturan perusahaan, atau perjanjian kerja bersama, setelah sebelumnya ada surat peringatan pertama, kedua, dan ketiga secara berturut-turut.

Masing-masing berlaku untuk paling lama 6 bulan, kecuali ditetapkan lain dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan, atau perjanjian kerja bersama.

Contoh

Contoh saja. SP1 tertanggal 1 Februari 2027, berlaku 6 bulan. Kalau aturan kantor kamu tidak menetapkan lain, masa berlakunya tidak lebih dari itu.

⚠️ Perhatikan

Pasal 52 ayat (2) mengatur pelanggaran bersifat mendesak secara terpisah, jadi baca aturan kantor kamu. DPR sudah mengesahkan UU Pelindungan Ketenagakerjaan. Aturan di atas dari PP 35/2021, jadi cek lagi begitu aturan barunya berlaku.

Kalau dapat SP

• ☐ Baca pelanggaran yang disebut
• ☐ Catat tanggal dan masa berlaku
• ☐ Cek peraturan perusahaan
• ☐ Simpan semua surat

Kalau sampai ada surat PHK dan kamu menolak, surat penolakan sudah siap 👇

Dasar: PP No. 35 Tahun 2021, Pasal 36 huruf k dan 52.