Cuti melahirkan: 3 bulan, bisa sampai 6 bulan

UU No. 4 Tahun 2024, Pasal 4 ayat (3): ibu yang bekerja berhak cuti melahirkan paling singkat 3 bulan pertama dan paling lama 3 bulan berikutnya kalau ada kondisi khusus yang dibuktikan surat keterangan dokter. Kalau keguguran: waktu istirahat 1,5 bulan atau sesuai surat keterangan.

Pasal 5: upah penuh untuk 3 bulan pertama dan bulan keempat, lalu 75% dari upah untuk bulan kelima dan keenam. Ibu yang menjalankan hak ini tidak dapat diberhentikan dari pekerjaannya.

Contoh

Contoh saja. Upah Rp6.000.000. Bulan 1 sampai 4: Rp6.000.000 per bulan. Bulan 5 dan 6: Rp4.500.000 per bulan.

⚠️ Perhatikan

Kondisi khusus artinya masalah kesehatan atau komplikasi pada ibu atau anak. Kemnaker menyebut UU Pelindungan Ketenagakerjaan juga mengatur hak cuti melahirkan dan keguguran, termasuk upahnya, jadi cek lagi begitu aturan barunya berlaku.

Sebelum cuti

• ☐ Tanyakan prosedur cuti ke HR
• ☐ Siapkan surat keterangan dokter
• ☐ Sampaikan permohonan secara tertulis
• ☐ Simpan salinannya

Surat resmi untuk permohonan sudah siap, tinggal isi 👇

Dasar: UU No. 4 Tahun 2024, Pasal 4 dan 5.