Resign: uang penggantian hak dan uang pisah

Pasal 50 PP 35/2021: pekerja yang mengundurkan diri atas kemauan sendiri dan memenuhi syarat berhak atas:

• Uang penggantian hak sesuai Pasal 40 ayat (4)
• Uang pisah, besarannya diatur dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan, atau perjanjian kerja bersama

Uang penggantian hak meliputi cuti tahunan yang belum diambil dan belum gugur, ongkos pulang ke tempat kamu diterima bekerja, dan hal lain yang ditetapkan dalam aturan kantor.

Contoh

Contoh saja. Kamu resign dengan sisa 5 hari cuti tahunan yang belum gugur. Masukkan 5 hari itu ke daftar yang kamu tanyakan ke HR, lalu cek besaran uang pisah di peraturan perusahaan.

⚠️ Perhatikan

Syaratnya ada di Pasal 36 huruf i: surat tertulis, tidak terikat ikatan dinas, dan tetap bekerja sampai tanggal mulai pengunduran diri. DPR sudah mengesahkan UU Pelindungan Ketenagakerjaan. Aturan di atas dari PP 35/2021, jadi cek lagi begitu aturan barunya berlaku.

Sebelum resign

• ☐ Cek sisa cuti tahunan
• ☐ Cek ketentuan uang pisah
• ☐ Cek ikatan dinas
• ☐ Minta rincian dari HR secara tertulis

Surat pengunduran diri sudah siap, tinggal isi 👇

Dasar: PP No. 35 Tahun 2021, Pasal 36 huruf i, 40 ayat (4), dan 50.