Lohnrückbehalt: Ein Zehntel, höchstens ein Wochenlohn

Art. 323a OR: Einen Teil des Lohns zurückbehalten darf der Arbeitgeber nur, wenn es verabredet oder üblich oder durch Normal- oder Gesamtarbeitsvertrag bestimmt ist.

Zwei Grenzen: Pro Zahltag höchstens ein Zehntel des fälligen Lohns, insgesamt höchstens der Lohn für eine Arbeitswoche. NAV oder GAV können einen höheren Rückbehalt vorsehen.

Beispiel

Beispiel, Zahlen frei gewählt. Monatslohn CHF 5'200: pro Zahltag höchstens CHF 520. Der Wochenlohn beträgt 5'200 × 12 ÷ 52 = CHF 1'200. Nach drei Zahltagen wäre die Grenze erreicht: 520 + 520 + 160.

Wichtig

Ohne andere Abrede gilt der zurückbehaltene Lohn als Sicherheit für Forderungen des Arbeitgebers und nicht als Konventionalstrafe.

So prüfen Sie es

• ☐ Abrede im Vertrag suchen
• ☐ GAV oder NAV prüfen
• ☐ Zehntel rechnen
• ☐ Gesamtbetrag notieren

Auch den 13. Monatslohn rechnen Sie Schritt für Schritt nach →

Grundlage: OR, Art. 323a, Stand 1. Oktober 2026.