Experiência cortada antes do fim: metade do que faltava

O artigo 479 da CLT: nos contratos com termo estipulado, o empregador que despede sem justa causa paga, como indenização, metade da remuneração a que você teria direito até o termo.

Exemplo

Exemplo ilustrativo. Contrato de 90 dias, salário de R$ 2.400, ou R$ 80 por dia. Dispensa no dia 30. Faltavam 60 dias: 60 × R$ 80 = R$ 4.800. A indenização é a metade: R$ 2.400.

⚠️ Atenção

Leia o contrato. Se ele tem a cláusula de rescisão antes do termo para os dois lados, o art. 481 manda aplicar as regras dos contratos por prazo indeterminado. E se quem sai antes é você, sem justa causa, o art. 480 fala em indenizar os prejuízos, com limite no § 1º.

Antes de assinar a saída

• ☐ Veja a data final do contrato
• ☐ Conte os dias que faltavam
• ☐ Procure a cláusula do art. 481
• ☐ Confira o termo de rescisão

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Base: CLT, arts. 479, 480 e 481.