Férias fora do prazo: a remuneração vem em dobro

O artigo 134 da CLT: as férias são concedidas nos 12 meses seguintes à data em que você adquiriu o direito.

O artigo 137: concedidas depois desse prazo, o empregador paga em dobro a remuneração.

Exemplo

Exemplo ilustrativo. Direito adquirido em 1º de março de 2026. A empresa tem até 28 de fevereiro de 2027 para conceder. Se as férias saem depois, uma remuneração de férias de R$ 3.000 vira R$ 6.000.

⚠️ Atenção

Vencido o prazo sem férias, o § 1º permite ir à Justiça para fixar a época do descanso. O § 2º prevê pena diária de 5% do salário mínimo da região até a empresa cumprir.

Confira

• ☐ Veja a data de admissão
• ☐ Conte o período de 12 meses
• ☐ Conte mais 12 meses para conceder
• ☐ Peça a marcação por escrito

Não marcaram? A notificação extrajudicial já está pronta 👇

Base: CLT, arts. 134 e 137.