Tatăl și cele 15 zile: termenul de 12 luni

Indemnizația paternală se acordă pentru 15 zile calendaristice pentru fiecare copil nou-născut sau adoptat, integral sau în până la 3 fracțiuni, fiecare de cel puțin 5 zile.

Aici se depune cerere: în 12 luni de la naștere. CNAS o examinează în 30 de zile calendaristice. Dacă termenul de depunere e depășit, casa teritorială refuză.

Exemplu

Exemplu condiționat. Venit mediu lunar asigurat pe ultimele 3 luni înainte de luna nașterii: 15 000 de lei. Într-o lună cu 30 de zile, ziua face 15 000 ÷ 30 = 500 de lei. Pentru 15 zile: 7 500 de lei.

Important

Tatăl trebuie să fie angajat și asigurat, cu stagiu, și să aibă concediu paternal acordat la toate unitățile unde lucrează.

Pentru tată

• ☐ Cereți concediul paternal la serviciu
• ☐ Hotărâți: integral sau pe bucăți
• ☐ Depuneți cererea la CNAS
• ☐ Notați ziua în care copilul face 12 luni

Pentru perioada de după: calculul celor trei opțiuni de creștere a copilului 👇

Sursa: CNAS, Indemnizație paternală.