Concediul în zile lucrătoare din 2027

La 19 iunie 2026 Ministerul Muncii și Protecției Sociale a prezentat reforma concediilor: pentru salariații din Codul muncii, regimul de la 1 ianuarie 2027 este de 22 de zile lucrătoare, în loc de 28 de zile calendaristice.

Ministerul explică că acum aceleași 28 de zile dau între 20 și aproximativ 24 de zile lucrătoare de odihnă, după cum sunt folosite. Zilele deja acumulate vor putea fi folosite în continuare după regulile actuale.

Exemplu

Exemplu condiționat. Patru săptămâni de concediu la rând înseamnă acum 20 de zile lucrătoare. După noul regim ar fi 22 de zile lucrătoare.

Important

Am citit comunicatul ministerului, dar nu am găsit încă textul final al legii. Întrebați angajatorul sau Inspectoratul de Stat al Muncii cum se aplică la dumneavoastră.

Concediile suplimentare rămân pentru părinții cu doi sau mai mulți copii până la 14 ani sau cu un copil cu dizabilități, pentru persoanele cu dizabilități de vedere severe, salariații în condiții vătămătoare și tinerii până la 18 ani.

Pregătiți

• ☐ Aflați câte zile de concediu nefolosite aveți
• ☐ Notați data angajării: perioada se socotește 12 luni de la ea
• ☐ Întrebați cum vor fi trecute zilele rămase

Bază: comunicatul Ministerului Muncii și Protecției Sociale din 19.06.2026; Inspectoratul de Stat al Muncii, „Informații utile angajat”.

Ce vi s-a întâmplat cu concediul: câte zile aveți rămase și ce v-a spus angajatorul?