Работник или исполнитель: как читать договор

Инспекция труда даёт простой признак: как названы стороны. Работник и работодатель — это трудовой договор по Трудовому кодексу № 154/2003. Исполнитель и заказчик — гражданский договор.

Второй признак: в трудовом договоре описаны специальность, должность и обязанности, права сторон, место работы и длительность отпуска.

Пример

Пример условный. Кассир работает 5 дней в неделю на должности из штатного расписания, а в договоре написано «исполнитель». По разъяснению ISM работодатель не вправе заключать договор услуг на работу по должности из штатного расписания.

Важно

У исполнителя нет ежегодного отпуска и больничного. Работодатель обязан дать вам копию договора, с ней можно обратиться в ISM.

Возьмите договор и проверьте

• ☐ Как названы стороны
• ☐ Указаны ли должность и обязанности
• ☐ Указано ли место работы
• ☐ Указана ли длительность отпуска
• ☐ Есть ли у вас копия

Заявление работодателю и петиция в ISM написаны, добавьте данные 👇

Основание: ISM, частые вопросы; полезная информация для работника.