Отпуск в рабочих днях с 2027 года

19 июня 2026 Министерство труда и социальной защиты представило реформу отпусков: для работников по Трудовому кодексу режим с 1 января 2027 составляет 22 рабочих дня вместо 28 календарных дней.

Министерство объясняет: сейчас те же 28 дней дают от 20 до примерно 24 рабочих дней отдыха, смотря как их использовать. Уже накопленные дни можно будет использовать дальше по нынешним правилам.

Пример

Пример условный. Четыре недели отпуска подряд сейчас равны 20 рабочим дням. По новому режиму было бы 22 рабочих дня.

Важно

Мы прочитали сообщение министерства, но окончательный текст закона пока не нашли. Спросите работодателя или Государственную инспекцию труда, как это применяется к вам.

Дополнительные отпуска сохраняются для родителей двух и более детей до 14 лет или ребёнка с инвалидностью, для людей с тяжёлой инвалидностью по зрению, работников во вредных условиях и молодых людей до 18 лет.

Подготовьте

• ☐ Узнайте, сколько у вас неиспользованных дней отпуска
• ☐ Запишите дату приёма на работу: период считается 12 месяцев от неё
• ☐ Спросите, как будут перенесены оставшиеся дни

Основание: сообщение Министерства труда и социальной защиты от 19.06.2026; Государственная инспекция труда, раздел для работников.

Что случилось у вас с отпуском: сколько дней осталось и что сказал работодатель?